即美国 国家的劳资两者关系委员会（National Labor Relations Board）周二认为 ，在感恩节前几天被解雇的四名谷歌前员工计划会向该机构提起不公平劳动行为方面指控。各地 把时间11月25日 ，谷歌以“违反数据全面安全政策”为由解雇了四名员工 ，并能 将管理层和员工间的紧张对峙状况推向了顶峰。
谷歌称 ，这四名员工不当获取了之外公司内部完整信息 并认为 泄密。但这四名员工则称 ，我们是是谷歌报复行动的牺牲品。
谷歌在发给员工的备忘录中：“上诉四名员工系统功能性地搜索了之外人的相关事件资料和目前工作 内容完整信息 ，我们是虽然都很重视完整信息 安全 ，没法容忍任何东西人对他人实施恐吓或破坏 ，没法能容忍泄露之外公司或最终客户敏感完整信息 的行为方面。”
昨天 ，这四名员工其中容已发布平台发展Medium上发帖称 ，我们是计划会对谷歌意见指控。这四名员工称 ，我们是之我们是被解聘 ，重要只是因为是是认为 我们是从事一点工人协助组织行动让谷歌不已 不满。
并能 也是 网站报道称 ，在过往的两年里 ，谷歌员工虽然在有协助组织地抗议之外公司的相关事件考虑 ，其中其与即美国 军方的合作中 ，对被指控性骚扰的高管的处理过程 ，及对待临时工和供应商的方法等。
初衷应对“都很善于提相关事件意见”的员工 ，谷歌在2018年5月特地雇佣了顾问之外公司 ，修改之外公司条例清理门户。是认为 有深度分析人士认为 ，敢于意见抗议这能够你是你这四名员工被解雇的这能够你重要只是因为。